La flexibilidad en el trabajo atrae mayormente a las mujeres

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Permite equilibrio en vida personal y trabajo, convirtiendo a la sumieres en altamente productivas

La flexibilidad laboral es cada vez más apreciada en las organizaciones, sobre todo por mujeres.

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que en la actualidad 43.1% de la Población Económicamente Activa (PEA) están confirmada por mujeres, la cual se ha incrementado de manera importante en los últimos 10 años.

Un dato importante, y que ha permitido implementar a las empresas la flexibilidad laboral, es el hecho de que el 71.8% de las madres solteras tienen una participación en la economía del país, es por ello que la mujeres dentro una institución aparte de buscar una estabilidad buscan más que un salario, flexibilidad laboral.

Más de dos tercios de mujeres trabajadoras a nivel mundial incluyendo México sobre todo las que tienen hijos dan como prioridad a un ambiente de trabajo flexible, que en combinación con un buen salario determina el éxito dentro del medio laboral.

Tomando la idea anterior de “ambiente de trabajo flexible” las mujeres consideran distintos factores con los cuales debe de contar el mismo, que se mencionan a continuación:

  • Horarios: Tomar en consideración los tiempos de traslado a su fuente laboral por parte de sus superiores para evitar llamadas de atención o sanciones, así mismo contar con una jornada laboral adecuada.
  • Permisos: En caso de las madres solteras contar con un número de permiso en específico de los cuales puedan hacer uso en caso de alguna contrariedad.
  • Reconocimiento: En caso de los jefes que tengan la cordialidad de felicitar o recalcar un muy buen trabajo para que sea un aliciente para querer seguir mejorando.
  • Un sueldo justo: Hacer una evaluación por periodicidad o por objetivos para que pueda dar un incremento adecuado en el salario.
  • Programas de ayuda: Esto se refiere a que la empresa tenga programas  como el “home office” para situaciones adversas que se puedan llegar a presentar.

Estos son algunos de los factores que en su mayoría las mujeres buscan como flexibilidad laboral.