Se espera que el ritmo de contratación en México se mantenga estable para el 3Q 2018: ManpowerGroup

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Los empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación positivos para el próximo trimestre. Con 14% reportando un aumento en los niveles de personal, 3% anticipando una disminución, 82% esperando permanecer sin cambios y 1% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +11%, una vez realizado el ajuste estacional.

Los empleadores en la región Noreste esperan el ritmo de contratación más activo del tercer trimestre con Expectativas Netas de Empleo de +13%, seguido por cuatro regiones con los mismos planes de contratación: Sureste, Noroeste, Norte y Valle que reportan +11%, cada una. Las regiones de Occidente y Centro se encuentran en +10% y +8% respectivamente.

Se esperan planes de contratación favorables en los sectores de Minería & Extracción y Transportes & Comunicaciones, que reportan Expectativas de Empleo con ajuste estacional de +15%, cada uno. Los empleadores de Manufactura esperan +13%, Servicios +11% seguido de Agricultura & Pesca y Comercio con +9%, cada uno. El sector Construcción pronosticó una perspectiva de +5%.

“El país se encuentra de cara a las elecciones presidenciales y la renegociación del TLCAN. Es probable que debido a esto, las perspectivas para el tercer trimestre son de +11%, permaneciendo relativamente estables en comparación con el trimestre anterior “, comentó Martha Barroso Directora de Gestión Estratégica y Procesos para ManpowerGroup.

“Hoy, la confianza del empleador también puede verse afectada por el impacto potencial de la escasez de talento que experimentan las empresas. Muchos empleadores entienden que la era digital requerirá nuevas habilidades. Y la falta de estas habilidades afectará la capacidad de una empresa para crecer. En todos los escenarios, los empleadores necesitan encontrar el talento o ayudar a su gente actual a desarrollar las habilidades que necesitarán en este mundo laboral que cambia tan rápido”.

Los empleadores esperan aumentar los niveles de personal en las categorías de Grandes, Medianas, Pequeñas y Microempresas durante el próximo trimestre. Los empleadores de empresas Grandes pronostican un mercado laboral sólido con una Expectativa de Empleo con ajuste estacional de +20%, seguido de las Medianas con una perspectiva de +9%. Por otra parte, la Expectativa de la categoría de Pequeñas empresas se sitúa en +7% y las Micro informan planes de contratación ajustados con un pronóstico de +1%.

En otras partes del mundo, los resultados del 3Q 2018 indican que se espera que las plantillas laborales crezcan en la mayoría de los países y territorios. Una clara mayoría de los empleadores encuestados indica que mantendrá igual o incrementarán su fuerza laboral.

Comparativo por Sector

Comparativo por Región

Tendencia Neta de Empleo

A lo largo de este reporte, usamos el término “Tendencia Neta de Empleo”. Que se deriva de tomar el porcentaje de participantes que prevé un incremento de contrataciones, menos el porcentaje de participantes que prevén una disminución en sus plantillas laborales.  Las Tendencias Netas de Empleo para países y territorios que han acumulado al menos 17 trimestres de datos son reportadas con ajuste estacional a menos que se establezca de otro modo.

El ajuste estacional ha sido aplicado a los datos de todos los países excepto Portugal. El ajuste estacional para este país será aplicado en cuanto se cuente con el histórico de datos requerido para dicho proceso.  En el 2Q 2008, se adoptó el método TRAM-SEATS para aplicar el ajuste estacional.