México e India encabezan la lista de empleos alternativos

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Las personas buscan desarrollar habilidades para ser emplearles

México se ocupa el primer lugar, junto con India, como un país que le apuesta a los empleos alternativos, así lo revela el reciente estudio lanzado por ManpowerGroup “El crecimiento del trabajo NextGen” en el que se aborda este fenómeno global.

“Los mercados emergentes están más abiertos al trabajo NextGen: India y México encabezan la tendencia con el 97% de las personas dispuestas a contratación independiente, por contrato, temporal o contratista independiente.”

Hoy en día, más personas están optando por modelos alternativos de trabajo en vez de los puestos permanentes, tradicionales y de tiempo completo, revela la encuesta aplicada a 9,500 trabajadores de 12 países.

“Las opciones de medio-tiempo, contingente, por contrato, temporal, independiente, contratista independiente, bajo demanda y plataformas de trabajo online están en aumento”, refieren el estudio.

Las empresas y la gente quieren tener la opción de elegir, de flexibilidad y formas alternativas de trabajo resilientes para futuros que son menos predecibles.

De acuerdo con el estudio, las personas quieren oportunidades para desarrollar las habilidades que se requieren y que les permitirán ser empleables para este trabajo y el que sigue, y quieren opciones laborales que equilibren mejor las responsabilidades de cuidado.

En ese sentido, el trabajo NextGen podría seguir reduciendo el desempleo, especialmente entre los jóvenes, aumentar el nivel de actividad de mano de obra, abordar el tema de la escasez de habilidades y cerrar la brecha entre los que tienen y los que no tienen. No son sólo los trabajadores que eligen el trabajo NextGen, los líderes empresariales y políticos también ven el valor.