Aumento a salarios para 2018 será de 5.2%: Mercer

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El incremento salarial para el próximo año será de 5.2%, de acuerdo con la encuesta de Remuneración Total de la consultora Mercer, cuyo porcentaje es menor al otorgado a los salario mínimos que tendrán 10.39% más para todo 2018.

Gerardo García Rojas, director de Consultoría en Compensaciones de Mercer México informó que los salarios contractuales tendrán .1% más que el año pasado, con una inflación estimada por el Banco de México para 2018 de 3.9%, y un crecimiento económico de 2.3% “estas dos últimas cifras por debajo de las consideradas para el 2017, de 6.7% y 3.0%, respectivamente”.

Detalló que la empresa por primera vez realizó un comparativo entre la competitividad salarial de empresas con capital de origen nacional vs extranjero, y el principal hallazgo es que las de capital nacional pagan un 12% por arriba que las de capital extranjero a nivel directivo, y un 19% a nivel gerencial, mientras que en los niveles inferiores, llegan a pagar hasta un -21%.

Además, el estudio resalta que los pagos garantizados no han sido modificados en al menos 10 años, por lo que prevalecen los 29 días de aguinaldo, 10% de vales de despensa, 12% de fondo de ahorro, y en un 60% la prima vacacional (17días).

“Es una realidad que los negocios están cambiando por los avances en temas tecnológicos, automatización, robótica, inteligencia artificial, longevidad de las sociedades, entre otros; sin embargo, recursos humanos aún avanza muy lento, por lo que es de suma importancia que las empresas realicen análisis de la fuerza de trabajo e implementen procesos de evaluación del talento utilizando los avances tecnológicos y de esta manera construir una propuesta de valor adecuada para los empleados”, afirmó García Rojas.

Por otra parte, la firma informó que las industrias que mejor pagan sueldos base a sus profesionistas son: equipo de transporte, High Tech y Químicos. En tanto, algunos puestos que han presentado un crecimiento diferenciado en materia de compensación del resto de las posiciones, así puestos como: Gerente de Compensación, Director de e-commerce, Gerente de Relaciones con Inversionistas y Gerente de Ventas.

Las 5 industrias que mejor pagan a nivel director

1 Bienes de Consumo 121%
2 Life Science 110%
3 Industria Química 103%
4 Servicios no financieros 98%
5 Otras industrias 93%

 

Las 5 industrias que mejor pagan a nivel profesional

1 Equipos de Transporte 119%
2 High Tech 111%
3 Química 111%
4 Otras industrias 106%
5 Life Sciences 91%